Notre histoire
Cinq ans de construction, étape par étape
L'agence n'a pas démarré avec cinq métiers. Chacun est né d'un besoin exprimé par un client, et n'a été lancé qu'une fois le précédent maîtrisé.
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2021
Création de l'agence à Marcory
SMYRNE GROUPE CI ouvre ses portes avec trois collaborateurs et une conviction : à Abidjan, le problème n'est pas le manque de candidats, c'est le manque de candidats vérifiés. Les premiers mandats portent sur le personnel de maison auprès de familles de Cocody et de Marcory.
3 collaborateurs Premiers placements en personnel de maison -
2022
Ouverture au recrutement d'entreprise
Les familles accompagnées recommandent l'agence à leurs employeurs. L'activité s'élargit aux fonctions support : assistanat, comptabilité, caisse et force de vente. Le premier processus d'évaluation structuré est écrit — tests en situation et appel systématique des références.
Premiers mandats CDI et CDD Mise en place des tests en situation -
2023
Lancement de l'activité d'intérim
Pour répondre aux remplacements imprévus et aux pics d'activité, l'agence se dote d'un vivier d'intérimaires pré-qualifiés et prend en charge l'intégralité des obligations d'employeur : contrat de mission, déclaration CNPS, paie et visite médicale.
Mise à disposition sous 48 heures Prise en charge complète des obligations d'employeur -
2024
Événementiel et pôle formation
Deux nouvelles activités voient le jour : la constitution d'équipes événementielles — accueil, technique, sécurité, régie — et un catalogue de formations courtes destiné aux métiers que l'agence place le plus, à commencer par la gouvernance de maison et la sécurité.
Équipes de plus de 100 personnes mobilisables Premières sessions certifiantes -
2025
Structuration interne
L'agence dépasse la dizaine de salariés et se structure en pôles : recrutement, commercial, administration et finances, formation. La gestion du personnel interne — congés, présences, paie — est reprise en main et outillée.
Organisation en pôles Gestion RH interne outillée -
2026 Aujourd'hui
Plateforme SMYRNAE RH PRO
L'agence met en service sa propre plateforme : dépôt de CV et suivi de candidature pour les candidats, demandes de personnel et factures pour les entreprises, congés et bulletins pour les salariés, gestion documentaire et traçabilité complète côté administration.
Quatre espaces en ligne Gestion documentaire et journal d'audit
Ce que nous en retenons
Trois leçons qui ont changé notre façon de travailler
Les références se vérifient au téléphone
Un CV se rédige, une référence se raconte. Appeler l'ancien responsable prend dix minutes et évite la majorité des mauvaises surprises.
Tester vaut mieux que croire
Depuis 2022, aucun candidat n'est présenté sans une mise en situation sur les tâches réelles du poste. Le taux de confirmation après essai a doublé.
Le suivi fait partie du placement
Un recrutement ne s'arrête pas à la signature. Les points à 30, 60 et 90 jours ont supprimé l'essentiel des ruptures précoces.
La suite s'écrit avec vous
Un besoin de personnel, une candidature, une question : notre équipe répond sous 24 heures ouvrées.